Ni formation, ni conseil, ni thérapie, le coaching est une prestation d'un type nouveau. En fonction de l'objectif fixé, le coach intervient pour aider la personne à trouver ses propres solutions. Une pratique à laquelle les entreprises et les particuliers sont de plus en plus nombreux à avoir recours.

Confidentiel à la fin des années 90, le coaching a beaucoup évolué ces cinq dernières années. Hier réfractaires à cette pratique, les entreprises y recourent de plus en plus souvent pour aider leurs collaborateurs.

Fréquemment utilisé pour accompagner une évolution en interne ou pour développer une pratique managériale, le coaching est particulièrement connecté aux problématiques actuelles telles que le stress, les risques psycho-sociaux ou l'épuisement.

Autre tendance importante : Auparavant les coachs intervenaient une fois la situation de crise déclarée. Désormais, les entreprises les prescrivent davantage dans l'anticipation.

Abdelkader Haliche intervient en coaching professionnel en entreprises (coaching managérial, conseil...) ou sous forme d'accompagnements individuels pour toute personne cherchant à définir ou redéfinir son projet professionnel, dépasser des difficultés dans son travail, acquérir plus d'aisance et de confiance face à des difficultés (positionnement, encadrement, prise de parole...).